Menu
Opvolging aan de top

Opvolging aan de top

“De juiste man/vrouw op de juiste plek” is eenvoudig gezegd, maar vergt een gerichte aanpak voor organisaties die onderbouwde keuzes willen maken bij strategische benoemingen in de top van de organisatie. Consort kent maatschappelijke organisaties als geen ander. Wij hebben allen onze roots in een of meer maatschappelijke sectoren. Onze persoonlijke ervaring als toezichthouder en bestuurder stellen wij graag ter beschikking voor:

Voor de eventuele assessments werken we samen met Reflect in Den Bosch.

Publicaties

[Project] Samenstellen en evalueren van Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht Door Dick van Ginkel
[Opinie] Zorgvuldige benoeming van Burgemeesters en Griffiers Door Jan Streefkerk
[Project] Collegiaal besturen en samenwerking in Colleges Door Dick van Ginkel
[Project] Conflictbemiddeling in de top
[Opinie] [Publicatie] Maak de schaduwzijde bespreekbaar Door Dick van Ginkel
[Opinie] [Publicatie] Fout gedaan of fout gegaan? Door Dick van Ginkel
[Publicatie] Controle is goed, vertrouwen de basis Door Dick van Ginkel
[Publicatie] Toezichthouders (M/V) met visie op wonen Door Dick van Ginkel
[Publicatie] Waarom heb ik er niet om gevraagd? De plek der moeite voor toezichthouders
[Opinie] [Publicatie] De RvT als duiventil?
[Opinie] [Publicatie] Op weg naar High Trust Governance Door Dick van Ginkel